Mind the Gap
'Mind the Gap' is een vierjarig project, gecoördineerd door SOMO, waaraan maatschappelijke organisaties van over de hele wereld meedoen. Doel is om het respect voor mensenrechten te vergroten en slachtoffers van bedrijfsgerelateerde mensenrechtenschendingen effectieve toegang tot gerechtigheid te geven.
Overzicht van artikelen
-
Nieuwe toolkit tegen schadelijke bedrijfsstrategieënGeplaatst in categorie:NieuwsGepubliceerd op: -
Verplichte due diligence-wetgeving: een reality checkGeplaatst in categorie:NieuwsGepubliceerd op: -
Terugblik op zesde onderhandelingsronde over bindend VN-verdrag voor bedrijfsleven en mensenrechtenGeplaatst in categorie:Nieuws
Lydia de LeeuwGepubliceerd op: -
-
Slachtoffers van geweld op Unilever-theeplantage dienen klacht in bij VNGeplaatst in categorie:Nieuws
Lydia de LeeuwGepubliceerd op: -
SOMO en Al-Haq dienen rapport in bij VN over Duitse multinational HeidelbergCementGeplaatst in categorie:Gepubliceerd op:Verklaring
-
Vijf strategieën waarmee bedrijven verantwoordelijkheid ontlopen voor mensenrechtenschendingenGeplaatst in categorie:Nieuws
Virginia SandjojoGepubliceerd op: -
Mind the Gap Gepubliceerd op:
Mariëtte van HuijsteeGeplaatst in categorie:Publicatie
Mariëtte van Huijstee
-
Gaps in Governance of Responsible Business Conduct in Brazil Gepubliceerd op:Geplaatst in categorie:Publicatie
-
Indiening bij de VN-werkgroep over bindend verdrag multinationalsGeplaatst in categorie:Gepubliceerd op:Verklaring
-
Duitse cementgigant verwikkeld in mensenrechtenschendingen in PalestinaGeplaatst in categorie:Nieuws
Lydia de LeeuwGepubliceerd op: -
Werken aan gerechtigheid voor slachtoffers mensenrechtenschendingen in BraziliëGeplaatst in categorie:NieuwsGepubliceerd op: -
Wereldwijd partnerschap wil mensenrechtenschendingen door bedrijven tegengaanGeplaatst in categorie:NieuwsGepubliceerd op: -
Mind the Gap brochure Gepubliceerd op:Geplaatst in categorie:Publicatie
-
‘Mind the gap’ partnerbijeenkomst op het jaarlijkse ‘UN Forum on Business and Human Rights’Geplaatst in categorie:NieuwsGepubliceerd op:
