To address on-going reported labour rights issues in the global electronics industry various methods are applied, such as corporate supply chain sustainability programmes including auditing. Most of these approaches, however, are very top-down and stem from a traditional business model that does not allow for multi-stakeholder dialogue and meaningful involvement of workers. Freedom of association is not respected and collective bargaining as means to deal with labour issues is not much practiced. It is the firm belief of GoodElectronics and makeITfair that comprehensive worker training programmes are an important road to workers empowerment.
lees meer mindergerelateerde content
EU-wetgeving voor batterijen moet ook gelden voor bauxiet, koper en ijzer
Naast kobalt, grafiet, lithium en nikkel, zijn ook bauxiet, koper en ijzer belangrijke grondstoffen voor batterijen van onder meer elektrische auto’s en windmolens. Bij de winning van deze grondstoffen vinden vaak grove mensenrechtenschendingen en milieuvervuiling…
State of play and roadmap concepts: Elektronics Sector
Waarom ‘iedereen een elektrische auto’ een slecht idee is
Opmars elektrische auto pakt slecht uit voor mens en milieu
Overheden en bedrijven zien de grootschalige introductie van elektrische auto’s als essentieel onderdeel van de energietransitie. Maar de stijgende vraag naar batterijen voor deze voertuigen heeft verwoestende gevolgen voor gemeenschappen en het milieu. In het…
The battery paradox
Grote verzekeraars pakken misstanden bij winning kobalt niet aan
De negen grootste verzekeringsgroepen in Nederland (Achmea, Aegon, Allianz, ASR, CZ, Menzis, NN Group, VGZ en Vivat) zetten zich onvoldoende in om ernstige mensenrechtenschendingen in de kobaltsector te voorkomen of aan te pakken. Volgens gezaghebbende…