HomeOnderzoekArbeidsmigranten in de kleding- en textielindustrie
Nieuws /
Arbeidsmigranten in de kleding- en textielindustrie
Een nieuw factsheet van SOMO richt zich op migranten en hun rol in de textiel- en kledingindustrie. Het factsheet biedt inkopers handvaten en aanbevelingen om de misbruik van arbeidsmigranten in hun keten tot een minimum te beperken. En om ervoor te zorgen dat productie onder goede werkomstandigheden plaatsvindt. Het factsheet is het zesde deel in een serie over arbeidsomstandigheden in de textielindustrie die SOMO maakte voor het WellMade-project.
Migranten worden steeds belangrijker in de wereldwijde kleding industrie. Deze arbeiders zijn erg gevoelig voor uitbuiting: ze doen vaak hetzelfde werk als lokale werknemers, maar voor minder loon en onder gevaarlijkere arbeidsomstandigheden. Ook hebben ze te maken met specifieke hindernissen om hun arbeidsrechten op te eisen. Het misbruik van migranten in de kledingindustrie is een groeiend probleem. Er heeft een dramatische verschuiving plaatsgevonden van het inzetten van vaste arbeidskrachten, naar tijdelijke arbeidskrachten. Vaak uitgevoerd door kwetsbare groepen als migranten.
Inkopers voor kledingmerken of fabrikanten kunnen de arbeidsomstandigheden in hun keten verbetern. Drie jaar geleden startten Fair Wear Foundation, CNV Internationaal, Christliche Initiative Romero, Ethical Trading Initiative en SOMO het WellMade-project, om professionals in de kledingindustrie op weg te helpen.
Een Indiase textielfabriek houdt jonge naaisters zo’n drie jaar binnen de fabriekterreinen. Een kwart van hun loon krijgen ze pas na die periode uitbetaald. De fabriek levert onder meer kleding aan C&A en H&M, zo…
Arbeiders in de textiel- en kledingindustrie hebben geen plek gekregen in het nieuwe convenant ‘Duurzame Kleding en Textiel’, dat vandaag door de Sociaal-Economische Raad (SER) wordt gepresenteerd. Het convenant is een compromis tussen Nederlandse brancheorganisaties,…
Migrant workers in Malaysia’s electronics industry are heavily indebted by the time they start working because of extortionate fees of recruitment agencies. Publicatie / januari 1, 2013 Outsourcing Labour Migrant labour rights in Malaysia’s electronics…
Wij gebruiken cookies om u een optimale ervaring te bieden en de site te verbeteren.
Functioneel
Altijd actief
Deze cookies zijn nodig om de website te kunnen gebruiken. Ze zorgen ervoor dat de website goed werkt en dat uw gebruikersvoorkeuren bekend blijven. Zo hoeft u bijvoorbeeld niet telkens dezelfde informatie in te voeren wanneer u onze website bezoekt. Wij kunnen deze cookies plaatsen zonder uw toestemming.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
Deze cookies volgen uw online activiteiten om adverteerders te helpen relevantere reclame te leveren of om te beperken hoe vaak u een advertentie te zien krijgt. Deze cookies kunnen die informatie delen met andere websites, organisaties of adverteerders.