In its code of conduct, Apple claims that it requires its suppliers to uphold its workers’ basic human rights as understood by the international community, and to treat them with dignity and respect.1 In contrast, our investigations demonstrate that Apple supplier factories are intensifying a military-style management of workers. Apples’ products sales are high, with new models and devices every year. This means that its suppliers in turn depend on an extremely large and flexible workforce to meet Apple’s demanding production orders on short notice. Therefore, to make sure workers meet the daily production targets, Apple suppliers resort to inhumane labor practices, even to the extent of denying workers’ basic human needs, such as allowing bathroom breaks, sufficient rest, and access to proper nutrition; these conditions partly contribute to the high labor turnover rate. Increasingly, Apple suppliers use student workers from vocational schools from all over China, under the guise of “student internships”. These alarming findings prove that Apple suppliers are indeed sweatshops that exploit their workers.
lees meer mindergerelateerde content
EU-wetgeving voor batterijen moet ook gelden voor bauxiet, koper en ijzer
Naast kobalt, grafiet, lithium en nikkel, zijn ook bauxiet, koper en ijzer belangrijke grondstoffen voor batterijen van onder meer elektrische auto’s en windmolens. Bij de winning van deze grondstoffen vinden vaak grove mensenrechtenschendingen en milieuvervuiling…
State of play and roadmap concepts: Elektronics Sector
Waarom ‘iedereen een elektrische auto’ een slecht idee is
Opmars elektrische auto pakt slecht uit voor mens en milieu
Overheden en bedrijven zien de grootschalige introductie van elektrische auto’s als essentieel onderdeel van de energietransitie. Maar de stijgende vraag naar batterijen voor deze voertuigen heeft verwoestende gevolgen voor gemeenschappen en het milieu. In het…
The battery paradox
Grote verzekeraars pakken misstanden bij winning kobalt niet aan
De negen grootste verzekeringsgroepen in Nederland (Achmea, Aegon, Allianz, ASR, CZ, Menzis, NN Group, VGZ en Vivat) zetten zich onvoldoende in om ernstige mensenrechtenschendingen in de kobaltsector te voorkomen of aan te pakken. Volgens gezaghebbende…