{"id":23198,"date":"2022-03-16T12:22:23","date_gmt":"2022-03-16T11:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.somo.nl\/nl\/?p=23198"},"modified":"2023-07-05T16:02:53","modified_gmt":"2023-07-05T14:02:53","slug":"topinkomens-in-tijden-van-corona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.somo.nl\/nl\/topinkomens-in-tijden-van-corona\/","title":{"rendered":"Topinkomens in tijden van corona"},"content":{"rendered":"
\n

De ontkoppeling van de hoogste inkomens van bedrijfsprestaties <\/p>\n<\/div>\n\n\n

\n\t
\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGeplaatst in categorie:<\/span>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\tPublicatie\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGeschreven door:<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"\n\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\tGeschreven door:<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tRodrigo Fernandez\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n
\n\t\t
\n\t\t\t\t\tGeschreven door:<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tTobias J. Klinge (KU Leuven)\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n
\n\t\t
\n\t\t\t\t\tGeschreven door:<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tAdam Leaver (University of Sheffield and Copenhagen Business School)\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n
\n\t\t
\n\t\t\t\t\tGeschreven door:<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tLukas Linsi (University of Groningen)\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\tGepubliceerd op:<\/span>\n\t\t\t<\/svg>\n<\/span>\n\t\t\t

Het begin van de corona-crisis had vergaande economische gevolgen: werknemers werden met verlof gestuurd of ontslagen en veel bedrijven gingen nieuwe schulden aan of gingen failliet. En hoe verging het daarbij de top van het bedrijfsleven?<\/p>\n

Om deze vraag te beantwoorden, verzamelden we gedetailleerde beloningsgegevens van bijna 200 topmanagers aan het hoofd van 48 grote multinationale, beursgenoteerde in de periode 2017-2020. De resultaten laten zien dat, ondanks de coronacrisis en dalende winsten, de beloning van hoogste bestuurders over het algemeen met zo’n 15% stegen. De gemiddelde beloning van Nederlandse topmanagers bedroeg in 2020 EUR 2,7 miljoen (EUR 2,3 miljoen in de periode 2017-2019). Voor CEOs ging het om respectievelijk\u00a0 EUR 3,6 miljoen (en EUR 3,1 miljoen in de periode 2017-2019).<\/p>\n

Hoewel de bevindingen verrassend zijn, weerspiegelen zij een langere trend: een groeiende kloof tussen de belangen van bedrijfselites en aandeelhouders, en die van de samenleving in het algemeen.<\/p>\n\n\t

\n\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t

Meer informatie nodig?<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t