gerelateerde content
Corona chronicles
De gevolgen van de coronacrisis voor leerarbeiders in Bangladesh, Pakistan en India
Mind the Gap
Bedrijfsstrategieën om verantwoordelijkheid voor mensenrechtenschendingen te vermijden - samenvatting
Cividep streeft naar waardig leven voor arbeiders
Civil initiatives for Development and Peace (Cividep) India werkt al sinds 2008 samen met SOMO aan verschillende projecten en is lid van OECD Watch en GoodElectronics – netwerken die SOMO coördineert. Laura Ceresna is Policy…
Bedrijfsprofiel Nokia: belangen werknemers nooit op eerste plaats
Op de vooravond van Nokia’s aandeelhoudersvergadering in Helsinki-Finland, publiceert het GoodElectronics Network een bedrijfsprofiel van Nokia. Het profiel beschrijft de periodes van bloei, neergang, overname door Microsoft, en wederopstanding vanuit het gezichtpunt van de werknemer….
Nokia Disconnected
A corporate history from a workers' perspective
Nokia verplaatst productie van India naar Vietnam
Wereldwijde maatschappelijke organisaties, waaronder GoodElectronics en Cividep, maken zich ernstige zorgen om het feit dat Nokia de productie van India naar Vietnam verplaatst. Het heeft grote gevolgen voor de Indiase toeleveranciers; duizenden banen staan op…
Falende klachtenmechanismen in elektronicasector
Maar weinig werknemers hebben vertrouwen in de klachtenprocedures van het bedrijf waar ze werken. Dat blijkt uit SOMO-onderzoek naar klachtenmechanismen in de elektronica-industrie in vijf verschillende landen. Publicatie / maart 1, 2014 Using Grievance Mechanisms…
Using Grievance Mechanisms
Accessibility, predictability, legitimacy and workers’ complaint experiences in the Electronics Sector
Handleiding voor United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights nu ook beschikbaar in Russisch
De handleiding ‘How to use the UN Guiding Principles on Business and Human Rights in company research and advocacy’ is nu ook in het Russisch vertaald. De publicatie is een gezamenlijk initiatief van SOMO, CEDHA…
Succesvolle start van reeks trainingen over niet-juridische klachtenmechanismen
Een westerse mijnexploitant, een Zuid-Koreaanse fabrikant van meubelen en een Japanse muziekinstrumentenbouwer; deze en andere multinationals waren onderwerp van discussie tijdens een vierdaagse training in Indonesië over ‘Business, Human Rights & Grievance Mechanisms’. De training…