With globalisation products containing ingredients or components from all over the world are now available in practically every shop. One of the exotic fruits that have become widely available are mangos. The case study presented in this briefing shows the conditions under which the mangos in are produced and harvested in Peru are below par. The case study among others identifies that workers at the beginning of the Peruvian mango supply chain work long days for poverty wages and under substandard circumstances. Nevertheless, the leading Dutch supermarket Albert Heijn is sourcing them. The case study thus illustrates that companies do not automatically behave responsibly throughout its supply chain, nor impose upon themselves a duty of care. The majority of EU multinational enterprises claims to have policies to address and prevent unsustainable practices in their supply chains. However, multinational enterprises registered in Europe are continually and increasingly being associated with environmental and human rights violations committed by companies themselves or occurring within their supply chains. This briefing illustrates there are still gaps between the theory and practice of doing sustainable business by European multinationals throughout their supply chain. In effect the case study shows that Europe is currently failing to ensure that responsible standards are being met by its multinationals. To combat corporate misconduct ECCJ has developed a set of proposals to reform EU law that will make it possible to hold EU-based companies accountable for the adverse impacts their operations have on human rights and the environment worldwide. Through applying the legal proposal to establish a parental duty of care this briefing explains how the implementation of this principle can help make a positive difference for workers at the bottom of the supply chain. If Albert Heijn would exercise its legal duty of care obligation to investigate, prevent and mitigate the risks of human rights and environmental abuses within its supply chain properly, labour conditions for Peruvian workers are very likely to improve.
lees meer mindergerelateerde content
Te weinig verbeteringen bij Peruaanse mangoproducenten
Hongerlonen, extreem lange werkdagen zonder een vast contract en geen vakbond die voor je op kan komen. Dat is de situatie die SOMO in 2011 aantrof bij Peruaanse mangoproducenten die producten leveren voor de Europese…
Socio-economic Issues in the Peruvian Mango Supply Chain of EU Supermarkets
Onderzoek reden voor inreisverbod Israël
Uit stukken van het Israëlische Ministerie van Strategische Zaken (Ministry of Strategic Affairs) blijkt dat twee medewerkers van SOMO Israël niet meer in mogen vanwege onderzoek dat SOMO doet naar bedrijven in bezette gebieden. De…
Kinderen betrokken bij paranotenoogst in Bolivia
Kinderarbeid, lonen die te laag zijn om een gezin van te onderhouden en arbeiders die zich gevangen voelen in hun werk door een uitstaande schuld bij hun bazen. Dat zijn de belangrijkste resultaten van een…
Paranoten
SOMO verwelkomt schikking tussen Britse landbouwmultinational en Kenianen
De zaak tegen landbouwmultinational Camellia wegens vermeende mensenrechtenschendingen bij een Keniaanse dochteronderneming heeft geresulteerd in een schikking tussen het Britse bedrijf en 85 eisers. De overeenkomst voor een bedrag van GBP 4,6 miljoen omvat betalingen…
Schikking tussen Camellia / Kakuzi en Kenianen
Kijk op 24 februari naar het grote buitenlanddebat
De verkiezingen op 17 maart gaan ook over het buitenland: klimaat, gezondheid, en internationale handel. Wat valt er te kiezen? Kijk het grote politieke debat over de toekomst van Nederland in de wereld. Woensdag 24…
Delen