The Poisonous Pearl

Occupational chemical poisoning in the electronics industry in the Pearl River Delta, People’s Republic of China
Download

Bedrijfsprofiel Nokia: belangen werknemers nooit op eerste plaats

Op de vooravond van Nokia’s aandeelhoudersvergadering in Helsinki-Finland, publiceert het GoodElectronics Network een bedrijfsprofiel van Nokia. Het profiel beschrijft de periodes van bloei, neergang, overname door Microsoft, en wederopstanding vanuit het gezichtpunt van de werknemer….

Nokia verplaatst productie van India naar Vietnam

Wereldwijde maatschappelijke organisaties, waaronder GoodElectronics en Cividep, maken zich ernstige zorgen om het feit dat Nokia de productie van India naar Vietnam verplaatst. Het heeft grote gevolgen voor de Indiase toeleveranciers; duizenden banen staan op…

De achtergrond bij Nokia’s mensenrechtenscore

Onder de titel ‘Phone Equality’, kijkt SOMO in haar rapport naar de industriële relaties, lonen en baanzekerheid bij de vier fabrieken die toebehoren aan Nokia en drie van zijn leveranciers. Waarom Nokia? Het bedrijf is…

Mederwerkers Nokia fabriek jarenlang onderbetaald

Meer dan de helft van de werknemers in de vier onderzochte fabrieken (van Nokia, Flextronics, Foxconn en Salcomp) werkt op tijdelijke contracten, als uitzendkrachten (27%) of als werknemers in opleiding (28%). Deze ‘opleiding’ is niet…

Mederwerkers Nokia fabriek jarenlang onderbetaald

Meer dan de helft van de werknemers in de vier onderzochte fabrieken (van Nokia, Flextronics, Foxconn en Salcomp) werkt op tijdelijke contracten, als uitzendkrachten (27%) of als werknemers in opleiding (28%). Deze ‘opleiding’ is niet…

Nokia buit Indiase werknemers uit

Meer dan de helft van de werknemers in de vier onderzochte fabrieken (van Nokia, Flextronics, Foxconn en Salcomp) werkt op tijdelijke contracten, als uitzendkrachten (27%) of als werknemers in opleiding (28%). Deze ‘opleiding’ is niet…

Werknemers in Indiase telefoonfabrieken jarenlang onderbetaald

makeITfair heeft een rapport uitgebracht, ‘Phone Equality – Labour standards of mobile phone manufacturers in India’, dat laat zien dat de meerderheid van de werknemers van vier fabrieken in Chennai’s Special Economic Zones geen kans…

Werknemers in Indiase telefoonfabrieken jarenlang onderbetaald

Meer dan de helft van de werknemers in de vier onderzochte fabrieken (van Nokia, Flextronics, Foxconn en Salcomp) werkt op tijdelijke contracten, als uitzendkrachten (27%) of als werknemers in opleiding (28%). Deze ‘opleiding’ is niet…

Werknemers in Indiase telefoonfabrieken jarenlang onderbetaald

makeITfair brengt vandaag een nieuw rapport uit, ‘Phone Equality – Labour standards of mobile phone manufacturers in India’, dat laat zien dat de meerderheid van de werknemers van vier fabrieken in Chennai’s Special Economic Zones…

‘Slaafvrije gsm’ nog ver weg

Die grondstoffen zijn afkomstig uit mijnen in Congo, waar onder mensonterende omstandigheden wordt gewerkt. Waar Max Havelaar de markt voor eerlijk tropisch fruit openbrak en televisiemaker Teun van de Keuken de slaafvrije Tony Chocolonely-chocolade presenteerde,…

Open brief aan Nokia voor mensenrechtenbijeenkomst Nokia

Tijdens de mensenrechtenbijeenkomst die Nokia op 29 en 30 september organiseert in Helsinki, publiceerden GoodElectronics en makeITfair een open brief aan Nokia. Nokia zet met name ‘leefbaar loon’ en ‘special economic zones’ op de agenda….